Tarifvertrag ig bce e13

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Bitte beachten Sie, dass der Board jetzt Tarifverträge nur noch in elektronischer Form akzeptiert. Der Dokumentname muss den Namen des Arbeitgebers, den Unionsnamen (oder akronym) und die Laufzeit der Vereinbarung (für Tarifverträge) oder das Datum für Nebendokumente (z. B. Arbeitgeber.Union.2019bis2022.pdf) enthalten. Bitte senden Sie Ihre Vereinbarung per E-Mail an LRB. Library@lrb.bc.ca. Wenn Sie Ihre Vereinbarung nicht per E-Mail einreichen können, senden Sie Ihre Vereinbarung bitte per Post auf einer CD-ROM. Bitte stellen Sie sicher, dass alle “Kommentare” aus Ihrer Vereinbarung entfernt werden, bevor Sie sie dem Board übermitteln. Bitte reichen Sie Ihre Zustimmung auch nur als ein Dokument ein.

BITTE KONTAKTIEREN SIE DIE BOARD AT 604-660-1304 oder e-mail information@lrb.bc.ca wenn Sie den tarifvertrag, den Sie suchen, im A-Z Arbeitgeberindex nicht finden können. Wer eine Karriere in den Biowissenschaften anstrebt, sollte sich zunächst erkundigen, ob es für seinen Arbeitskampf einen Tarifvertrag gibt. In vielen Beschäftigungsbereichen ist dies nicht ungewöhnlich. So sind beispielsweise die gesamte Pharma- und Biochemieindustrie mit der chemischen Industrie verbunden, so dass in diesen Bereichen die mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, IG BCE ausgehandelten Tarifverträge gelten. Tarifverträge ermöglichen es den Bewerbern, genau zu sehen, welches Gehalt sie unter welchen Umständen erwarten können. Die Lohnskalen der IG BCE sind beispielsweise in die Lohnbesoldungsstufen E1 bis E13 unterteilt, wobei E13 das höchste Gehaltsniveau ist. Ein normaler Absolvent einer Fachhochschule beginnt in der Regel in der Lohnklasse E11, die je nach Bundesland ein Einstiegsgehalt vor Steuern von rund 35.000 Euro pro Jahr festlegt. Nach sechs Arbeitsjahren wird sich dieses Gehalt bereits auf rund 47.000 Euro erhöht haben.

Getrennte Lohnskalen für Apotheker in öffentlichen Apotheken Ein gesonderter Tarifvertrag gilt für Apotheker, die in öffentlichen Apotheken beschäftigt sind. Es wird zwischen dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und der Apothekergewerkschaft ADEXA ausgehandelt und sieht vor, dass zugelassene Apotheker in den ersten Berufsjahren ein Jahresgehalt vor Steuern von rund 28.000 Euro zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzuschlägen erhalten. Dieses Gehalt steigt im Laufe mehrerer Jahre im Job nur geringfügig an. Fachkräfte im öffentlichen Dienst werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entlohnt, der Die Gehaltsstufen von 1 bis 15 festlegt. Die Gehälter steigen nach einer, drei, sechs, zehn bzw. fünfzehn Dienstjahren. In den Bereichen der Biowissenschaften, in denen es keine Tarifverträge gibt, sind individuelle Gehälter häufig Verhandlungssache. Das individuelle Gehalt, auf das sich Bewerber und Arbeitgeber letztlich einigen, hängt oft von verschiedenen Faktoren wie der Berufserfahrung und fachlichen Qualifikation des Bewerbers, der geografischen Lage des Unternehmens, seinem Arbeitsbereich und seiner Größe ab.

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